Skip to main content
search
0
Monthly Archives

marzec 2016

IV edycja Turnieju Negocjacyjnego dla Aplikantów Radcowskich

By ,

Szanowni Państwo Aplikanci !!!!

W dniu 1 marca 2016 r. ruszyła rejestracja uczestników IV edycji Turnieju Negocjacyjnego dla Aplikantów Radcowskich.
Rejestracja zespołów potrwa do 27 marca br.

Każdy z uczestników obowiązany jest przejść kurs e-learningowy „Negocjacje dla prawników – praktyczny przewodnik dla radców prawnych”, dostępny na stronach KRRP i dodać na stronie Turnieju zaświadczenie o przebyciu kursu.
17 kwietnia 2016 r. o godz. 13.00 rozpocznie się quiz negocjacyjny online.
Finał Turnieju odbędzie się w dniu 14 maja 2016 r.

Szczegółowe informacje dotyczące Turnieju oraz Regulamin są dostępne na stronie Turnieju www.turniej.kirp.pl
Serdecznie zapraszamy do udziału!

r. pr. Małgorzata Nej
Kierownik Szkolenia Aplikantów

Oferta pracy dla aplikantów i radców prawnych

By , ,

KANCELARIA RADCÓW PRAWNYCH JOANNA WASILEWSKA & PARTNERZY
NAWIĄŻE WSPÓŁPRACĘ Z APLIKANTEM LUB
RADCĄ PRAWNYM KRÓTKO PO EGZAMINIE RADCOWSKIM

Miejsce pracy: Poznań

Wymagania:

  1. doświadczenie w pracy w kancelarii lub w obsłudze podmiotów gospodarczych,
  2. doświadczenie w zastępstwie procesowym,
  3. dobra znajomość procedury cywilnej, podstawowych zagadnień prawa cywilnego, prawa spółek i prawa gospodarczego oraz orientacja i umiejętność poruszania się w innych przepisach prawa,
  4. umiejętność samodzielnej analizy złożonych stanów faktycznych i prawnych, umiejętność analitycznego myślenia i konstruowania wniosków,
  5. umiejętność dobrej organizacji pracy,
  6. sumienność, wnikliwość, rzetelność i dokładność,
  7. wysoka kultura osobista,
  8. bardzo dobra znajomość  języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym języka prawniczego,
  9. dysponowanie samochodem w celu wyjazdów na rozprawy poza Poznań,
  10. dyspozycyjność minimum 4 dni w tygodniu (z wyłączeniem obowiązkowych zajęć w przypadku aplikantów),
  11. dobra znajomość pakietu MS Office.

Mile widziana:

  1. znajomość prawa pracy i prawa spółdzielczego,
  2. znajomość zagadnień prawa własności intelektualnej i prawa znaków towarowych.

Zakres zadań:

  1. wsparcie w bieżącej obsłudze Klientów,
  2. przygotowywanie pism procesowych i zastępstwo procesowe,
  3. sporządzanie i opiniowanie umów i innych dokumentów prawnych,
  4. przygotowywanie analiz, informacji i opinii prawnych,
  5. udział w czynnościach  z zakresu bieżącej obsługi prawnej Klientów.

Oferujemy:

  1. stabilną współpracę (również po zakończeniu aplikacji),
  2. możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia doświadczenia,
  3. dużo samodzielności przy prowadzeniu spraw,
  4. przyjazną atmosferę.

Miejsce pracy: Poznań

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym drogą mailową na adres:

joanna.wasilewska@mojprawnik.eu

W tytule maila proszę o wpisanie „rekrutacja – aplikant” lub „rekrutacja – radca prawny” (w zależności od posiadanych uprawnień).

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 ze zm.)”.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

 

Stanowisko Dziekana Rady OIRP w Szczecinie

By ,

Szanowne Koleżanki i Koledzy,

W związku z zaistniałą sytuacją w naszej Izbie dotyczącą wyborów kandydatów na delegatów, zlecone zostało prof. dr hab. dr h.c. multi Bogusławowi Banaszakowi sporządzenie opinii prawnej, której przedmiotem była ocena kompetencji Rady OIRP w Szczecinie do zwołania ponownie zebrań rejonowych zgodnie z § 15 ust. 2 uchwały nr 10/2010 IX KZRP z dnia 6 listopada 2010r. w sprawie zasad przeprowadzania wyborów do organów samorządu radców prawnych, liczby członków tych organów oraz trybu ich odwoływania, a także podejmowania uchwał przez organy samorządu, w kontekście naruszenia na obu zebraniach rejonowych w dniach 18 i 19 stycznia 2016r. § 6 ust. 1 uchwały nr 10/2010.

Sporządzenie przedmiotowej opinii zostało zlecone przed posiedzeniem Prezydium KRRP.
W związku z podjęciem w dniu 25 lutego 2016r. przez Prezydium KRRP uchwały nr 222/IX/2016, Opiniującemu została przedłożona w uzupełnieniu przedmiotowa uchwała.

W konkluzjach załączonej opinii, w sposób jednoznaczny i nie budzący wątpliwości  prof. dr hab. dr h.c. multi Bogusław Banaszak uznał, iż

  1. równoczesne członkostwo w komisji skrutacyjnej i kandydowanie na Zgromadzenie OIRP w Szczecinie stanowi rażące naruszenie prawa wyborczego i powoduje bezskuteczność prawną działania komisji podejmowanego w niewłaściwym w składzie;
  2. Rada OIRP w Szczecinie posiadała kompetencję do zwołania ponownie zebrań rejonowych zgodnie z § 15 ust. 2 uchwały nr 10/2010 IX KZRP w kontekście naruszenia na obu zebraniach rejonowych w dniach 18 i 19 stycznia 2016r. przepisu § 6 ust. 1 Uchwały nr 10/2010 IX KZRP.
  3. Prezydium KRRP nie miało kompetencji do uchylenia w całości uchwały nr 1053/IX/2016 Rady OIRP w Szczecinie w sprawie zwołania zebrań rejonowych OIRP w Szczecinie i jego uchwała nr 222/IX/2016 z dnia 25 lutego 2016r. pozbawiona jest podstaw prawnych.

W załączeniu przedstawiam  Państwu całość sporządzonej opinii.

Jednocześnie z przykrością wskazuję, że ostatnie wydarzenia w naszej Izbie zmuszają mnie do krótkiego skomentowania działań podejmowanych przez naszych Kolegów prowadzących  negatywną kampanię wyborczą.

Jestem zdania, że każdy głos krytyczny jest potrzebny i niezbędny dla ciągłego doskonalenia i usprawniania działań organów naszej Izby. Jednakże krytyka ta winna być konstruktywna i poparta argumentacją merytoryczną oraz podnoszona w miejscach i okolicznościach przystających do sytuacji. W szczególności głosy krytyczne członków Rady winny  być wyrażane na jej posiedzeniach, a nie na portalach społecznościowych lub poprzez wysyłanie radcom prawnych dezinformujących e-maili. Ponadto wypowiedzi i dyskusje prowadzone na portalach społecznościowych poddają w wątpliwość, czy nie naruszają one zasad etyki, a z pewnością przekraczają one granicę dobrego smaku. Bardzo niepokojącym zjawiskiem jest również angażowanie w te działania adwokatów rozsyłających wiadomości tekstowe do radców prawnych namawiających do głosowania na konkretną listę kandydatów, uzasadniając to koniecznością zmiany Dziekana oraz członków Rady w naszej Izbie. Takie działania uważam za zmierzające do deprecjonowania naszego samorządu radcowskiego.

Dokonania Rady bieżącej kadencji są niezaprzeczalne, a Rada odpowiedzialnie i z ogromnym zaangażowaniem wykonywała swoje zadania na rzecz samorządu i naszej Izby. Przez te trzy lata przywróciliśmy zaufanie aplikantów do naszej Izby, zintegrowaliśmy i nieustannie integrujemy środowisko radców prawnych w różnych przedziałach wieku, organizujemy cyklicznie Ogólnopolskie Forum Aplikantów w Szczecinie, które jest imprezą przypisaną wyłącznie naszej Izbie, a zaangażowanie i liczba uczestników wskazuje na istniejącą i rosnąca potrzebę takich spotkań. Ponadto nie sposób pominąć faktu, iż aktywnie uczestniczyliśmy w pracach nad nowym Kodeksem Etyki Radcy Prawnego i regulaminem wykonywania zawodu radcy prawnego. Zorganizowaliśmy Centrum Mediacji przy naszej Izbie. To właśnie aktywność i zaangażowanie wielu członków Rady obecnej kadencji spowodowała, że prestiż zawodu radcy prawnego i naszej Izby uległy zdecydowanie podwyższeniu w środowisku prawniczym zarówno w zasięgu lokalnym, jak i ogólnopolskim. Wszelkie działania deprecjonujące tę pracę wskazują na kierowanie się wyłącznie partykularnym interesem niektórych radców prawnych, a nie dobrem naszego samorządu, a w szczególności naszej Izby.

Do końca kadencji Rada stoi jeszcze przed zadaniem zorganizowania III Ogólnopolskiego Forum Aplikantów oraz zmierzeniem się z wnioskami prowadzonego od listopada 2015 roku, audytu w księgowości. Pozostaję w przekonaniu, iż realizacja tych zadań przebiegnie bez zakłóceń i z sukcesem.

Apeluję tym samym o prowadzenie rzeczowej i merytorycznej, a nie tylko negatywnej, kampanii wyborczej kierując się dobrem i odpowiedzialnością za nasz samorząd.

Alicja Kujawa, Dziekan Rady OIRP w Szczecinie

Opinia prawna

 

Mediacja Gospodarcza – warsztaty podstawowe (aktualizacja)

By ,

Szanowne Koleżanki i Koledzy,

w nawiązaniu do informacji z dnia 01 marca 2016 r. dotyczącej drugiej edycji szkolenia „Mediacja Gospodarcza – warsztaty podstawowe” skierowanego do radców prawnych i aplikantów informuję, że udział w szkoleniu umożliwi zdobycie punktów szkoleniowych w wysokości odpowiadającej udziałowi w 40-godzinnym szkoleniu zawodowym radców prawnych.

Jednocześnie informuję, że termin zgłoszenia uczestnictwa został przedłuzony do 08 marca 2016 r.

Szczegóły dotyczące szkolenia i procedury zgłaszania znajdują się w zakładce „Ośrodek Mediacji” na stronie OIRP Szczecin.

r.pr. Piotr Puchalski
Zastępca Przewodniczącego
Ośrodka Mediacji przy OIRP w Szczecinie

Kancelaria Radcy Prawnego nawiąże współpracę z aplikantem

By ,

Kancelaria Radcy Prawnego Marta Dalkowska nawiąże współpracę z aplikantem radcowskim pierwszego lub drugiego roku.

Wymagania:
1. Doświadczenie w pracy kancelarii radcowskiej lub adwokackiej – minimum 6 miesięcy;
2. Komunikatywność, samodzielność, dyspozycyjność, odporność na stres;
3. Umiejętność pracy zespołowej;
4. Mile widziane doświadczenie procesowe.

Oferujemy:
1. Pracę w młodym i dynamicznym zespole;
2. Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w szczególności w zakresie obsługi prawnej podmiotów gospodarczych.

Zgłoszenia wraz z CV prosimy przesyłać na adres Kancelarii:
kancelaria@dalkowska-jezowska.pl

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Oferta pracy: prawnik

By , ,

Dla naszego Klienta, międzynarodowej Spółki działającej w branży budowlanej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prawnik

Miejsce pracy: Szczecin
Nr ref. AZ/PB/0216

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Obsługa prawna w zakresie prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, prawa administracyjnego,
  • sporządzanie opinii, analiz i interpretacji prawnych pod kątem zgodności z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi Spółki,
  • udział w negocjacjach z kontrahentami Spółki,
  • nadzorowanie realizacji kontraktów,
  • bieżące doradztwo w zakresie wszelkich spraw pracowniczych i procesowych,
  • współpraca z pozostałymi działami Spółki.

Wymagania:

  • minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego,
  • znajomość prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, prawa administracyjnego,
  • wykazywanie inicjatywy i samodzielności w działaniu,
  • proaktywna postawa,
  • doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV z podaniem numeru referencyjnego w temacie e-maila na adres:

az@bigram.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

 

Close Menu